Centraliser le design system fonctionne dans les grosses boîtes. En scale-up avec deux designers, c'est du suicide organisationnel.
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Le modèle fédéré marche mieux. Chaque équipe contribue, une petite équipe core review et valide. Mais ça demande de la discipline.
Le modèle fédéré, je l'ai vu déraper deux fois. Les équipes contribuent n'importe quoi et le DS devient un fourre-tout.
La question c'est pas centraliser ou pas. C'est : est-ce que ton organisation est capable de maintenir un DS dans la durée ? La réponse est souvent non.
J'ai bossé sur un DS centralisé dans un grand groupe. L'équipe DS de 6 personnes passait 60% de son temps en réunions d'alignement. Le reste à écrire de la doc que personne ne lisait.